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8个步骤带你揭开求职的神秘面纱

8个步骤带你揭开求职的神秘面纱

很多人都觉得找工作不是个容易的事情,从设计简历、写求职信、搜索合适的岗位、找人推荐、正式申请,面试等样样步骤都少不了!是不是想想这些过程就觉得头大了。

今天小编来帮你总结出找工作的8个基本步骤,一起揭开求职之路的神秘面纱。也许你就会发现找工作并没有你想象的那么难,你也是完全可以轻松handle的!

 

1. 针对申请的不同职位定制不同简历 作为master的你是不是还在继续用大学期间的简历?小编友情提示,别偷懒了赶快重新设计一份简历吧!量身打造最凸显自己特色的简历吧,记得量化要点,精简内容至一页纸。小编建议根据所申请的不同职位来修改简历。都说招聘经理一般最多只会在一份简历上花费6秒钟,要想吸引他的眼球,那你的简历可要有充分的理由哦。

 

2. 定制个人求职信 求职信的开头要提到申请的职位以及公司名称,如果可以加上HR的姓名就再好不过了。切莫只写“To Whom it May Concern”这样的开头。一封成功的求职信开头和结尾都应当给人深刻的印象。在英国求职并不需要求职信,可是在美国的小伙伴们一定要重视求职信呀。

 

3. 有效利用 LinkedIn可谓是当今最受欢迎的求职社交网络神器!记得定期更新个人主页,标题尽量凸显个人特色。一份完整的职业规划,或是完善的就业经历也许都会是你吸引HR的亮点。维持Linkedin上的人际关系也十分重要,不仅可以connect你认识的人,更可以关注一些你所崇拜的人。在职业成长期,多看看厉害的人得Linkedin经验,对你也许会有不一样的启迪。同时上传一些个人作品 (例如发表的文章)也会有所帮助哦。小编说:即便在网络上,也要记得保持自己的“职业范儿”。

 

4. 管理好自己的社交媒体 当招聘经理看了你的简历,并想更多的了解你的时候,他很有可能会Google你。所以说,小伙伴们不要以为只要LinkedIn重要,Facebook,Instagram, Twitter, 甚至Pinterest都有可能成为你申请中的组成部分!所以,为了求职的成功,该如何管理好自己的社交媒体呢?第一步:确保所有公众平台的“职业范儿”。当然这不是说让你只分享最新的福布斯,至少当你不确定自己发布的内容是否合理时,就设置个分组吧。第二步:让搜索你社交媒体的人都印象深刻。推荐建立凸显特色的个人页面,从LinkedIn到Twitter都确保自己的用语恰当到位。

 

5. 多认识人,再认识更多的人 中国的老话说:朋友多了路好走。 多去些社交场合,无论你是外向型还是内向型,总会有不同的办法可以联系到对的人。身边的朋友,校友,甚至陌生人可能都会给你意想不到的帮助。如果在参加朋友的party时遇到了你认为能助你职场一臂之力的人,不要放过机会呀!当然,你得礼貌的问他们有何建议。其实,一句话,任何对于职业发展有帮助的人都可以尝试去联系,不过方式一定要合理!

 

6. 根据个人情况制定求职计划 人们通常有个误解,就是海投希望大,事实上并非如此。海投所花费的精力远远超出你的想象。相反,你应该花时间做研究,找出适合自己的方法以及自己所感兴趣的职位,有选择性去投递自己可以胜任以及感兴趣的职位。

 

7. 准备面试 如果你接到面试通知,小编要先恭喜你啦!面试前你该如何准备呢?准备几个常见的面试问题是必要的,真实的个人经历也会让你在面试中出彩。当面试官问你有没有什么问题要问,你应该问几个准备好的问题。基本上来说,问恰当而有价值的问题是你展示自我的大好机会。

面试过后呢?别忘记后续步骤:发感谢信。千万别小瞧,这个举动可能帮你大忙。如果等了2-3周还是没有回话,那么不要忘记后续跟进,向经理展示你依然对职位感兴趣。

 

8. 求职需要耐心开始兴奋满满,之后等待漫漫? 别急,求职需要你的耐心。千万不要因为时间的煎熬而放弃了未来的机会。求职是个漫长的过程,尤其是在你清楚知晓自己要什么的情况下!付出越多,通过面试的几率也越高。

 

保持抬头挺胸的姿势,找工作不是赛跑,什么都如愿的几率不会那么高。保持好心态,尽善尽力,一切都会好的!

 

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