Success Stories

Case studies

Allen - Banking, GS

中国人在做一件事情之前都会说这么一句话:”知己知彼,百战不殆”. 找工作之前我觉得必
须要做适当的准备,先是了解自己然后再是了解别人.我就用以下的 3 个问题来展开我的经验
讨论.
第一个问题, 你找工作的激情能够燃烧多久?
记得第一次参加 Mandarin Consulting 的研讨会的时候,就被在坐的同学震住了,LSE,BATH 的
优秀毕业生侃侃而谈,从容,大方.来找 Mandarin Consulting 的同学大部分都是有理想有抱
负的年轻人,大家凭借 Mandarin Consulting 创造的平台,交流找工作的心得, 参加模拟面试,
大家相互帮助,互相鼓舞!每当有同学拿到新的面试的时候,总会得到大家的赞赏和羡慕,同学
的成功其实对自己就是一个推动,看到自己的不足,会迎头赶上,激情永远是膨胀的!找工作永
远都是充满信心的! 就好比 Mandarin Consulting 教练说的,不让任何一个人掉队,能帮每一
个学员找到工作就是他们最大的心愿.
第二个问题, 你的个人能力到底有多强? 真的要比英国人要强吗?
说句心里话,我觉得大部分中国毕业生和英国毕业生比还是有差距的,语言差距,交流能力,英
国人放的还比较开,中国学生却较为保守,英国人 14 岁就出来打工,在外面的实际工作经验很
多,面试经验很足.在加上文化差异英式思维,兴趣爱好等等,对我们中国毕业生如何战胜英国
毕业生可谓是困难重重.但是,中国人的勤奋和认真也是被大部分的英国公司所认可的,中国
毕 业 生 的 潜 能 普 遍 都 比 较 大 , 我 觉 得 我 们 主 要 是 没 有 一 个 合 适 的 平 台 . 在 Mandarin
Consulting, 我的教练 GARY 帮我第一件事情就是通过一个一对一的对话,按照我的兴趣和对
找工作的目标和方向,给我打造一个很英式的简历,简洁但又有很强的逻辑性, 连我的英国同
学看完后都大为称赞.有了一份优秀的简历,和我联系的公司明显多了很多,我感觉就是一个
从无到有的过程.一份好的简历就是打开工作大门的敲门砖,有了它你就拥有了很多面试机会.
第三个问题, 你对在英国找工作的了解有多深?对自己感兴趣的专业的了解,对公司的筛选过
程是否有十足的把握?
Gary 的第二次一对一的上课就是通过我的能力为我定位,他从一个专业的角度对我做一个比
较适中的分析,是去做从事分析的行业呢?,如:投资银行,证券中心.还是去做咨询公司,管理,
金融服务.然后根据我所学的范围和成绩,以及各大公司的招聘情况给推荐一些公司给我申请,
感觉是事倍功半,先后收到了 BARCLAYS,HSBC,还有我现在公司的面试邀请.正所谓是,外行看
热闹,内行看门道,就是这个道理.拿到面试以后,就是准备,ONLINE TEST 和模拟面试,早上 8
点和 TOMMY 一起做 ONLINE TEST,在他的辅导下,竟然在 150 个人里面拿到成绩最高分!这一点
连自己都没有想到,直接进入 ASSESSMENT CENTRE.然后就是在 Mandarin Consulting 的模拟
面试,面试的问题面面俱到,从行业的角度,个人的能力角度,以及对英国经济的大环境的角度
我们都做了比较深入的探讨,有了准备,当然在 ASSESSMENT CENTRE 那天就是游刃有余,被问
的所有问题基本都有了充分的准备,做完面试感觉就特别好,觉得工作是应该拿下来了.在这
里,我还特别想提一个小环节.可能就是一些小的细节, Mandarin Consulting 的教练们给了
我很大的帮助. 记得那天快要结束模拟面试了,GARY 要求我做最后一个练习,就是进门打招呼,
和面试官握手. 我们前前后后排练了 10 次才让 GARY 满意,笑场了很多次,几句简单的问候和
握手其实真的要做起来似乎并不是那么容易,一个友好的开始,其实就是成功的一半!