Success Stories

Case studies

C.Chen - McKinsey & Company

Major: Master of Science in Pharmaceutical Formulation and Entrepreneurship

University: University College London

Offer公司: McKinsey (上海分部)

Position: Business Analyst

Personal Coach: Mark Weinberger

 

完整经验分享视频:https://www.mciworldwide.com/2021/07/01/6-30-mc-alumna-shares-how-she-developed-and-progressed-to-get-a-job-at-mckinsey-company/

 

自我介绍:

大家好,我是Carrie。我从小在广州长大,在国内读了国际学校,从幼儿园读到高中。大学去了帝国理工读了 biology with management的本科。 硕士去了UCL读的pharmaceutical formulation and entrepreneurship。毕业后想找一个结合商科和科学的工作,所以在伦敦找了一家专门服务于医药行业的small start-up (Competitive Insight Consultancy),工作了四个月后我想要去一个更广泛的结合个人兴趣、能力的行业,所以我又去了伦敦的Newton Europe,这个会接触不同行业的consultancy。疫情后打算回到中国去工作,期间面试了不少的公司,最后选择了麦肯锡,会在十月中的时候入职。

 

  1. 为什么找到MC?

最初的原因是为了提高面试和申请的效率。在找MC之前,我去找学校的career centre,或者自己上网怎样去做准备,但是自己摸索的话要花很多的时间,你要自己去尝试,最终才能找到合适的方法。所以我想找一个导师,他可以帮我,直接告诉我应该怎么做。这是最主要的原因,为了提高我的效率。

 

  1. 导师怎么帮你找到合适自己的就业方向?

上大学的时候,我就知道我未来找工作是为了继承家族企业。导师给我最大的帮助是他帮我找到哪一些行业可以让我最终胜任管理家族企业的重任。综合下来,导师说制药行业是个很好的选择。除此之外,他还告诉我,咨询行业可以培养我解决问题的能力,培养我管理团队,或者说跟比较高层的客户对话的能力。所以导师通过分析我个人的personality, demand,综合下来这两个方向都是可以的。导师的存在是教你怎么做,但是当你要做的时候还是得自己去做。

 

  1. 咨询业要什么样的人,需要哪一种能力?

跟人合作、交流的能力,以及解决问题的能力。利用手边的资源(同事、上司、人的关系)去解决问题,在正确的时间向他们求助,让他们参与与你的对话讨论,所以这两点都很重要。

 

  1. 据我所知你在麦肯锡全职之前还在英国本土的中小型公司实习过,中小型公司和大公司有什么区别?

中小型公司给到员工的support比较少,需要自己想办法融入工作环境,跟上工作的节奏。大公司比较好,他们有两个星期,甚至四个星期的on-boarding,结束后就能开始工作了。

 

  1. 国内大公司和国外大公司有什么分别吗?

国内外大公司,要求的综合能力是差不多的,都是有一样的standard。

 

  1. 麦肯锡的面试流程是是怎样的?

我申请的Business Analyst岗位。我先做 Online test,通过后做 first round interview,两个interview 10分钟,问三个不同能力,看你的personal experience。entrepreneur drive 你解决很困难的问题例子,inclusive leadership 带领别人的例子,personal influence,工作上或学习上,跟你观点不一样的人,你说服了这个人去接受你的观点。剩下的时间25分钟解决一个case。通过之后进入final round interview,和更高级的面试官重复一模一样的format。麦肯锡的整个流程十分标准化,你知道他们问你什么,你也知道怎么去准备。

 

  1. 你觉得Coach怎么帮到了你?

Coach在personal experience 上帮我帮得更多。麦肯锡官网的三个能力 很抽象,我知道它具体在找哪些particular skills。我坐下来跟coach梳理了我做过我觉得有价值的事情,他帮我选择了哪几个故事来做预备的答案, 帮我写了每一个故事的draft,  在我的回答当中出现哪些词汇,这一点我觉得是coach帮我帮的最多的。In terms of case,case的话最好是找人和你一起练习,这样你在面对面试官的时候,你就知道该说一些什么话,怎么样和他互动,coach最大的帮助就是他扮演面试官的角色,我扮演我自己,我们做了很多mock cases, 尤其是在真正的interview中,interviewer很可能问你很多遍,你给我这个方案很不错,你还有别的方案吗?我觉得跟coach练习,可以想出各种不同的解决方案,能真正帮助你在面试中,应对面试官的问题。

 

  1. 你和coach上课最enjoy的部分?

我最喜欢和coach聊天的过程,我的私人导师是Mark,他是一个很会聊天的人。能够通过有趣的聊天发现自己的能力、潜力,更加了解自己,这是我很喜欢的部分。跟他聊的过程中,发现可能我自己原本认为这个是最适合我的,但其实这个并不适合我,我应该去看一下别的领域。这是个自我发现的过程。

 

  1. 你怎么拥有国际视野,如何变成一个global citizen?

我的理想状态是一半时间在中国,一半时间在国外。我自己有很强的好奇心,我想要到不同地方旅游,吃不同地方的美食,探索不同的文化。所以说,有好奇心,可以包容不同的文化,在不同的生活环境中也可以找到你享受的东西。我在伦敦工作的时候,那家公司的同事国籍很多,欧洲、亚洲不同国家的人都有。你需要带着一点好奇,就可以从你的同事身上学到不同的东西。

 

  1. 国际公司有没有性别歧视和年龄歧视?

我个人没有感觉到。我现在是23岁,开始求职的时候是21岁,入职的时候我是那家公司最年轻的员工。整家公司男女员工是一半一半。

 

  1. 还有什么要跟我们大家分享的?

我想告诉大家,真的想明白你对什么事情感兴趣,如果你真的想要享受你的工作的话,找一个达到自己喜欢的目标的工作。申请的整个过程是双向的选择,如果你和面试官聊的开心,你对这个公司的印象会好很多。