Success Stories

Case studies

C. Hu - EY

学校:Fordham University

专业:MS Accounting

加入梦达琳时间:2016年4月


面试机会

在和导师Vicki上过personal coaching课后,她推荐我通过networking的方法去找寻更多应聘机会。于是我就想从身边的朋友开始,每当和朋友聊天时问及我在做什么我都会提及我在找四大的工作,结果刚好有个朋友的connection认识一个EY在职的senior associate并且给了我联系方式。
借着这个机会,我给对方发邮件表示对EY工作的兴趣,并且询问能否约coffee chat/information interview。他随后还将我的简历转发给了负责今年校招的campus recruiter。


面试流程

我一共经历了两轮面试。第一轮面试是和team manager,第二轮是与senior manager和partner。
一面:第一轮面试还是比较简单的,没有什么让人意外的问题,不外乎就是为什么要加入EY,为什么要这个时候做出这个决定,以及证明为什么我的能力(学业加实习工作经验)符合这个position的要求。
二面:第二轮的着重点在behavior question上,没有technical方面或者特别难的问题。最让我印象深刻的应该还是当我被问到如果我因为入职较晚,导致比我年轻的人是我的senior我会怎么做。


面试心得

Take Initiative and Lead the Conversation

接受辅导之前,我面试回答和思维方式都是比较被动,完全可以用答问形式来概括我先前的面试。自从和导师上面试辅导课后我才明白原来面试的节奏我都是可以掌控的,而且还是应该由我自己领导的。这么做更能够engage对方,让面试真正成为一个互动的过程。
比如这次面试中,由于我已经毕业而且暑假有UHY Advisor的实习经验,我就主动提到自己的经历,并且跟他们讲述了这个经历对我的帮助和以后对EY工作中的帮助。这样在他们问之前我就能清楚讲解出我的经历和特长。

 

Tell A True Story
有很多人可能会觉得面试都是套路,其实不是这样的。面试还是一个坦诚的过程,用自己的亲身经历来证明自己的能力,让对方认定你就是他们正在寻找的贤才。

比如在这次面试中,最棘手的问题就是当面试官问到为何我已在UHY Advisor入职两周还要接受EY的面试。很多人碰到这个问题可能都会不知所措,我也花了很长时间和导师Vicki沟通这个问题。后来我们达成一致,还是要忠于事实,并且告诉EY面试官EY一直是我的职业梦想,我从今年初就开始追逐这个目标,只是到现在才有机会面试。一方面可以表达出我加入的决心,还能展现我是个有毅力会为了自己的追求不断努力的人。