Success Stories

Case studies

G.F - Cherry Bekaert

学校:University of Maryland

专业:M.S. Accounting

Offer公司:Cherry Bekaert

 


 

面经分享

1.你是如何找到现在这份工作的?

这份工作我是在学校的Job Board上面找到的。我们学校属于这个公司的Target School,所以我建议大家一定不要错过学校有的很多资源。如果是Target School的话,得到回复和拿到面试的机会非常大。如果学校有相关的求职活动的话,也一定要去多参加。尤其是这种针对学校的招聘活动。即使没有自己心仪的公司和职位,也是一个练习的机会。其实之前我自己海投也投了很多,效果的话我觉得比较一般而且比较浪费时间。Networking我也尝试过,如果你掌握了正确的方法还是比较有效的,我有通过Networking拿到一些面试机会,但是发挥的不是特别好,所以也就没有下文了。

2.找工作时你遇到的最大的困难是什么?

对我来说最大的问题就是不知道如何更好地表达自己。这个也分两个方面,一个是书面的,一个是口头。比如像简历,这种就属于书面上的,如何在有限的篇幅中让别人更好地了解你,对你感兴趣。这个不是一个容易的事情。导师修改过的简历我认为最大的不同,就是语言更地道的,用词也很不一样。之前我觉得我的简历用词不够准确,简历的动词是很重要,通常我们使用的动词都比较初级。但是Angela修改之后的简历就能明显感觉出来用词上的不同,就像我们中文简历也有很多不同的词语可以去润色修改。其次就是口语表达上。在面试中,Networking中,甚至是简短的对话中,如何简洁的表达自己的想法都是十分重要的。尤其在进入职场之后,要和同事沟通,在开会中想要表达自己的想法这些都需要你有很好地表达能力。这个能力怎么培养呢?首先你要摸清美国人习惯的表达方式和套路,这个跟中国还是有很大不同的。还有让我觉得有些困扰的地方就是Networking,刚开始找工作的时候也比较着急,Networking的心态也不是很对,一上来就想让别人给我推荐工作,这样当然效果不佳,当时我就觉得很受挫。其实现在我换位思考一下,也不难理解一个陌生人上来就要内推,肯定是让人不太舒服的。所以Networking一定是要先建立感情的,这点上面我和Angela也学到了很多,如何正确的做Networking。经过我自己的经验和教训,我认为在LinkedIn上发Cold Email最好是见过面再发,尤其是那些Campus Recruiter每天要接触上百上千的学生,他都没有见过你对你没有一点印象,不能每个人的申请他都通过啊。见过面最起码有过第一印象了之后,在发送邮件的时候也可以提一下你们是怎么遇见的,这样的成功率就会高很多了。

3.总共参加了几轮面试,最难忘的部分是什么?

因为这个公司针对我的学校开放,而且这个岗位是急招,所以大概两个星期就收到回复了。一共有两轮面试,总体来说难易程度算是中等吧。第一轮是电话面试,主要问了一些基本信息,工作签证这些标准问题,同时也跟我一起过了一遍简历上的主要精力。所以这里跟大家强调,自己的简历一定要熟悉。第二轮是On Site面试,一共有两个人。主要问了一下我的的经历。面试前我的准备还是很充分,大部分问题都准备过。所以大概问了两三个问题之后,面试官应该是感觉出来这些问题我都准备过了,所以开始跟我“聊天式”的面试了,完全不按套路出牌了。我们聊了很多时事问题,对DC这个城市的看法,对未来的职业规划等等。尤其是Trump税改的问题,我觉得让我印象很深刻。这场面试比较难的地方就是时事问题了,这也是为什么大家一定要准备Business Awareness问题,如果有导师可以带着你准备一定要利用起来。像我平时有很多美国朋友,大家经常聊一些这种相关话题,并且我也会和Angela练习相关的Business Awareness问题。像Trump的这个问题,我们之前就有练习过。通常是她准备一些模拟问题,然后根据我给出的回答,给我一些指导建议如何回答的更准确,如何更有逻辑性的表达我的观点。我觉得如果平时没有关注时事,应该很难通过面试。 

4. 对目前工作的感受如何?有何收获?

我目前入职三周了,现在工作开始忙起来了。总体来说工作氛围还是比较轻松。而且据我了解我的时薪在这个行业算是高薪了,这点还是很满意的。同时,也可以真正了解更多的职场文化。当然我自己也努力融入大家,像之前中国过年,我就给大家都准备了一些春卷和小包子之类的食物和大家分享。也和他们分享一些中国文化,大家都很开心。公司的活动也很多,最重要的没有什么等级观念。大家的想法和Idea都一样重要,所有人也都主动愿意Share 自己的想法。像我刚开始工作的时候就比较拘谨,现在已经完全放开了。

5. 加入梦达琳之后,得到最大的帮助是什么?

像我刚才说到的,在表达方面以及Mock Interview的练习我都觉得收获很多。首先是用词,在你用词准确的基础上,回答问题的逻辑性也很重要。比如美国人喜欢一开始就先将自己论点讲出来,我们就更喜欢先摆事实论据,这样很容易让他们听晕了。当然这个表达习惯也是和文化相关的。Mock Interview的话就真的是熟能生巧,跟美国导师练习和跟朋友练习是完全不一样的,等你适应和熟悉了和美国人对话,也很熟悉自己的答案的时候,自然在面试中就不会紧张了。

其次就是Company Research,这个也是不能忽视的。通常导师就是根据JD,在LinkedIn上看一下相关介绍,然后和我一起做Company Research,当然大多时候还是要自己完成功课的,毕竟是自己的面试,导师只是帮助我们用更好的方法更高效的准备。

 

6.给现在正在找工作的同学一些建议吧

在开始求职前,要清楚两点,第一是想清楚自己要去哪里,第二是要想清楚自己能去哪里。这个很重要,比如我自己一开始想去世界顶级大公司,也海投了好多但是都没有回复。我自己也特别失望,也有点想放弃。但事实是,这种顶级公司的竞争十分激烈,连美国本土人竞争都很激烈,作为国际学生自己没办法特别突出。这样不仅打击了自己的自信心,也浪费了很多时间精力。所以我快速的调整自己的Target和自己的期望值。了解自己的真实能力,设定一个现实的期待值是十分重要的。

其次就是在坚持方面,找工作真的不是很容易的一件事情。如果你觉得有点困难就想放弃,那就不用开始了,因为这肯定不是一件容易的事情。我想和大家分享的是遇到困难一定不要放弃,只要你坚持一定会实现你的目标,当然我前面也说了是实际的目标。像我现在就对我的工作很满意。如果没有Angela一直在鼓励我,一直在督促我,给我了很多有效的建议,可能我在之前那个时候也不会坚持下去了。在摔跤的时候,有人一直鼓励你给你建议真的很重要。可以避免原地打转的浪费时间。即使在我入职之后,Angela在工作上也给了我很多建议。比如什么时候提Sponsor的问题,如何和同事相处,工作上遇到问题如何处理等等。Angela本身也很喜欢中国文化,所以我们私下也有很多内容可以聊,包括这些聊天的机会都是很好的锻炼机会。如果你真的想在美国求职,那就一定要坚持,你可能只差一点点就成功了。