Q.Y - Deloitte, EY
Major:BA in Economics, BS in Accounting
University: University of Connecticut
The First Offer Company: Deloitte
Position: Audit Associate
The Second Offer Company: EY
Position: Audit Associate
Personal Coach: Ian Gallagher
Interview Coach: Ian Gallagher
面经分享
1.拿到这份Offer，你觉得雇主最看重的是什么？
我是Accounting专业的大四学生，这个学期通过校招收获了这两份全职Offer。对于应届毕业生来说，校招是非常有效的求职方式。我们学校商学院的Accounting是一个非常完善的项目，Recruiting Process是和整个商学院以及整个学校分开的。开学前三周半的时间，所有的Accounting Firms包括四大，National Firms还有Regional Firms都会频繁地来我们学校办活动，为大家提供Networking的机会。所以这就要求大家在暑假甚至更早的时候，就规划好自己的职业发展方向，准备好高质量的简历，同时练习基本面试问题。这样才能有准备地去参加这些活动，确保不浪费宝贵机会。我在刚开学的那段时间基本每天都跟不同的公司打交道，对我来说是很好的机会去了解不同公司的Recruiting Process。也可以利用这个机会去和Recruiter建立联系，去扩大自己的人脉网。我建议在找工作的同学们，如果你们的学校本身有很好的资源，一定要充分利用这些资源。基本上四大举办的所有活动我都会去参加。活动后会给认识的每一个人发感谢邮件，在LinkedIn上关注他们。虽然并不是所有人都会回复我的邮件，也不是所有人都会接受我的LinkedIn邀请，但我还是坚持了这个习惯。因为至少让雇主知道你对这个公司以及对这份工作是非常热情、非常向往的。只要有一个人记住了你的名字，在招聘官面前提到你的名字，都会对收到面试邀请起到很大帮助。我觉得这些小细节和无形中建立的联系，都是帮助我拿到Offer的原因。
2.在求职过程中遇到最大的困难是什么？
对我而言最大的困难是Networking。我还记得刚开学的时候，Ian给我花了很多时间讲如何进行跨文化的Networking，因为我在这方面极度不自信，也完全不擅长。刚刚有提过我们学校提供了很多Networking的机会，可是我最开始完全不知道要怎么做，不知道要如何展开对话以及问什么问题才能不尴尬，才能让人记住我。有时候我都走到活动现场的门口了，还在犹豫要不要进去参加。Ian针对我的情况从几个方面非常细心地提供了很多有帮助的建议，这里和大家分享一下。首先Networking本身就是主动建立联系，要摆正心态，不用觉得难为情和尴尬。这种活动的目的就是让你和公司互相了解，保持一个开放的心态以及积极的态度对待Networking非常重要。转变自己的求职思维模式，学会多角度地考虑问题。其次，如果想要解决尴尬、提升自信最好的办法就是准备充分。Ian要我在每参加一个公司的活动前，都提前了解这个公司的背景和最新的动态，然后相应地准备一个可以引导对话、打开话题的问题列表，根据这些问题自己多练习。最后就是要清楚任何活动总有和你聊得来的人，也有和你气场不合的人。如果碰壁也不要因此打退堂鼓，只有多次地尝试、练习，才能有进步。如果碰到聊得不错的人，在感谢邮件里一定要提到你们的谈话内容，加强他对你的印象。Ian的这些建议真的非常实用，比如说我之前参加了KPMG和员工一对一聊天的社交活动，我提前搜索了KPMG的相关新闻，发现了他们当时在纽约有一个Female Leadership的峰会。我准备的时候就设想，如果这个员工是女性，我就可以和她聊一下这个话题，然后问她是不是也参加了这个峰会，问她KPMG的文化对Female Leadership的影响，问她KPMG给员工提供哪些Career Development Opportunity等等。通过这一个话题可以延伸出很多对话的空间，这些都是基于你对美国职场、行业发展以及公司背景的充分了解上。结果这个活动真的是一个KPMG的女性员工，我跟她聊了我提前准备的这些话题，对话特别地流畅轻松愉快，事后我们还在LinkedIn上Connect了彼此。
通过这个例子，想和还在找工作的同学们说，一次成功的社交活动，一定是以提前做好了Company Research，以及平时对行业资讯的积累和了解为前提的。
我参加了EY和Deloitte各两轮的面试。我是一个非常希望自己能掌控一切，能够提前准备所有面试问题的人。我甚至有一个文档里准备了自己觉得可能会遇到的问题以及相对应的回答，一共有6000多字，我全都背下来了。尽早并且充分准备是一方面，但其实在整个职业发展过程中，最重要的是提高自己的职场能力。比如跨文化交流能力、国际视野、批判思维及职场应变力等等，公司通过面试想要考察的也是这些能力。Deloitte和我第一轮的面试的时候，有个Partner整整30分钟没有问我任何常规面试问题，整个面试过程都在和我闲聊。比如问我“What’s your favorite American food / Chinese food? How did you learn English and speak so well? ”我面试完的时候觉得，Deloitte肯定是没有戏了。谁知道这个Partner竟然很快回复了我的感谢邮件，还告诉我他非常欣赏我，和我的面试过程很愉快，还跟我偷偷透露了他们会邀请我进入第二轮面试。跟大家分享这个经历是想说，不要过度地担忧面试会问什么问题，因为你永远不可能准备完所有可能问的面试问题。我们能做的是尽早做充足的准备（比如充分分析自己的经历，和导师准备和练习高频面试问题等）。最重要的是提高自己的能力，保持灵活以及乐观积极的心态。因为面试里很有可能出现你没有设想过的“突发状况”，面试官也想考验你的临场反应能力、与人沟通交流的能力。4. 梦达琳导师对你有哪些重要的影响和启发？
我的导师Ian是Investment Bank的背景，但这并不影响他对我职业发展上的启发和帮助。其实一开始，我刚刚加入MC的时候，我最初的计划是找一个Investment Bank / FInance Related的实习，然后拿到Return Offer，再去读研，读完研再回来工作。但是Ian在最初的几节课花了很长的时间给我做职业规划，当时我觉得这样有点浪费时间，但现在看来，多亏了当时Ian细心地引导，我才发现了自己其实真正的兴趣是利用财务相关的数据来制定策略，我对Consulting相关的职业非常感兴趣。Ian就鼓励我去尝试申请全职岗位，比如四大的Audit，这和我的专业也对口，之后有机会可以转去会计事务所的咨询部门。在他的启发下，我制定了新的职业发展规划。开始找四大Audit职位的工作，而且我逐渐发觉这是一个能学习到很多、让自己快速成长的工作，也是一个非常有含金量的第一份工作。
除了我的职业方向的启发，Ian还给我的职业发展提供了很多帮助。无论是Resume、Cover Letter，还是LinkedIn、Networking，各个方面他都非常细心地帮我把关。特别值得一提的是，Ian一直鼓励我，不论公司要不要求我提交Cover Letter，我都应该要提交一份。他亲自帮我修改了申请四大的求职信，表达上面言简意赅。我以前一直觉得收到面试，是找工作最难的第一步，非常感谢Ian在我整个求职过程中对我的帮助。
MC的每一个导师都有自己的专长和不同风格，我每次上完Interview Session后都觉得他们太棒了。比如Amy-Louise，她在给我做面试辅导的时候，一直强调回答问题的方式和逻辑。她跟我说，回答一个问题的时候，你要去思考面试官到底是在问你什么，希望你给出怎样的答案，结合你的经历，你如何去往他们想要的答案上靠近。最受益匪浅的是，她并不会直接帮我写一份完美的答案，而是引导我去思考，去培养这种回答面试问题的思维模式和逻辑。这种思维方式和能力，是在今后的职业发展中让我受益终身的。
5. 你的下一步职业发展是什么？
上周我才去参加了Deloitte和EY的Offer Celebration Event，这让我更加期待更加向往毕业后的这份工作。首先我对自己未来工作最大的期待是，认真踏实地努力工作，通过Audit这个职业快速掌握财务知识，了解各种各样类型公司的运作模式。其次，通过和客户的接触，跟同事的相处，不断提高自己的职场软实力，成为一个真正的Professional。还有很重要的一点，下学期开始准备CPA，希望工作开始前可以通过四门考试。
对未来3年内的短期职业发展，我想积累实力，然后转去公司的Advisory/Consulting Service Line。但是未来不管去什么样的行业或者什么样的公司，我都非常期待自己保持我现在找工作时这份热情和努力。
6.给现在正在找工作的同学一些建议吧
虽然是老话，但是努力真的是一定会有回报啊！去年的我，在这个同样的时间，自己孤军奋战努力找实习，结果没有任何面试邀请。后来今年暑假加入MC的时候，我一开始只是想找份实习，都觉得自己希望渺茫，结果我一路走到现在，拿到了两份四大的全职工作。作为国际学生在美国找工作很难，但贵在坚持，一定要抱着被拒绝被打击的思想准备，调整好心态，一直努力朝着自己的目标前进。我可以给你分享很多有道理的Tips，梦达琳的导师也可以教你无数实用的技能，但最重要的是你自己，只有你去亲自实践，去不断尝试，才能提高自己的能力。哪怕只是前进一小步，都是为你的厚积薄发做积累和准备。最后，我非常感谢我的职业咨询顾问Xavier把我带到了MC，让我遇见了这么多优秀的coach，让我有机会在短短几个月成长那么快。他给我提供了很多精神上以及学习实质上的帮助。