Success Stories

Case studies

S.W - DEKRA North America

Major: Bachelor of Engineering in Architectural Environment Engineering

University: The University of Nottingham

Personal Coach: Kathleen McGrorty

Interview Coach: Kathleen McGrorty

Company: DEKRA North America

Position: Business Analyst Intern

Since it was founded in 1925. Since then, the Deutscher Kraftfahrzeug-Überwachungs-Verein e.V. has become one of the world’s leading expert organizations. DEKRA SE is a wholly owned subsidiary of DEKRA e.V. and manages the Group’s operating business. DEKRA achieved revenues of around €3.1 billion in 2017. The company currently employs around 44,000 people in more than 50 countries on all five continents.


 

  1. 你是如何找到现在这份工作的?

我是通过线上投递拿到面试邀请的。对于我自己来说,校招和Networking是我比较喜欢的求职模式,对我来说成功率也比较高。因为校招和Networking你有机会和这些公司里工作的前辈甚至是招聘官面对面谈。可能我本人更擅长用语言和交流来体现在自己的价值。用美国人的方式去交流,去表现自己是在美国求职中非常重要的能力。

 

  1. 在求职过程中遇到最大的困难是什么?

很多国际留学生在求职过程中不是能力不行,相反大家的学术能力都非常强。但是很多人就是没有办法拿到面试,或者在面试中没有办法引起面试官的注意,甚至在Networking Event中也是默默无闻的。像我刚才说的用美国人的方式去交流,去表现自己是在美国求职中非常重要的能力。提高自己这种表现能力和跨文化交流能力是我在整个求职中遇到的最大困难。对我自己来说,困难不是这些简历、求职信或者是如何准备面试这些基本技能,这些基本能力大家都可以跟导师学习。只要你肯跟着导师学,一定会有所提高。但是求职的高级能力,就是师傅领进门修行靠个人了。有了导师的给出的正确建议,加上自己的思考和多次练习,才能逐渐提高这些能力。

 

 

  1. 在面试中最让你难忘的部分是什么?

拿到这个Offer我一共经历了三轮面试。整个过程中最难忘的应该是最后一轮VP出了一套Excel限时笔试题,我在做题的过程中遇到了不小的困难,因为时间关系也并没有按时完成。虽然这样,我还是顺利拿到了Offer。

其实很多时候招聘官的题并不是要让你全部回答上来,而是要观察你的各种职场应变能力,比如临场反应能力、抗压能力甚至是心里素质。这些都非常重要,所以在面试中及时大家不知道该如何回答,也要先冷静思考,不能自乱阵脚。清楚招聘官真正想要考察的能力,才是最重要的。我认为我能拿到这个Offer也是因为我当时表现的比较冷静,对这些突发情况处理的也比较好。

 

  1. 梦达琳的导师对你有哪些重要的影响和启发?

其实不管是什么专业什么职位,大部分面试问题的方式和考察的点是一样的。你只要跟着导师的思路研究清楚面试的考察点,准备面试就没有那么困难了。这里想跟大家分享的是,做了足够的调查和准备去面试,状态会非常不一样。

在和导师交流的过程中,我的求职方法和观念也发生了很大的转变。我从导师那里学到了很多行业与美国文化相关的“潜规则”,每次在跟美国人交流或者求职时遇到一些特定的情景不明白或者不知道该如何交流时,我都会记下来然后和Coach讨论。以后再遇到相似的情形时,能以美国人明白的方式应对和回答。

再说到Networking的观念,以前我只是知道可以通过Networking找工作。但不知道该如何做,认为找人聊天就叫Networking。但其实不是,和人交流有很多高效的方法,我的导师会经常和我分享一些沟通技巧,比如怎么用美国人理解的方式给自己Branding,怎么巧妙地回避一些敏感问题等等。去Networking不仅仅是聊天这么简单,你需要让你的对话更加美式,引起他人的兴趣,甚至包括一些美式的幽默方式,这些都会让他人对你印象深刻,让你们的聊天更有趣。美国人非常看重这种技能,尤其在面试中,他们面试的很可能是今后一起工作的同事,谁也不想找一个无聊的工作伙伴。

这些Soft Skills以前我并不看重,现在我发现不管是在求职还是在职场中都是非常有用的。我现在已经入职一周,发现工作环境和学校还是有很大的出入。包括书本上所学的东西和实际应用也有很大的不同。具备高级求职能力,具备快速的学习能力在职场中真的很重要。对于英语非母语的人来说,在职场中遇到问题时敢说敢问,用礼貌的方式来高效交流真的帮助非常大。

 

  1. 给现在正在找工作的同学一些建议吧

首先就是一定要有一个职业规划,想好自己要做什么工作,适合什么工作。最好能精确到1-2的职位种类,不然找起工作来会很累。

其次就是要调整好心态,千万不要看别人是不是找到实习了。每个人情况不同,你只要做好自己该做的一定会有收获。可以借鉴别人的故事和方法,去问去学,但不要把所有的注意力都放在别人身上给自己无谓的压力。