T.Z - Milliman
Major: MS in Mathematical Finance
University: Illinois Institute of Technology
Offer公司:Milliman
Position: Actuarial Programmer
Personal Coach: Ian Gallagher
Milliman, formerly Milliman & Robertson, is a large international, independent actuarial and consulting firm, with revenues of $838 million in 2014.
面经分享
1.拿到这份Offer,你觉得雇主最看重的是什么?
对于我这个专业和职位来说,专业技能固然重要,但雇主更看重的还是应聘者的综合实力,包括交流能力、团队合作能力和领导力等等。因为我们这个职位不仅专业性很强,也需要非常多的团队合作。我个人认为,如何在面试中展现出你自己的职场综合能力非常重要。
2.在求职过程中遇到最大的困难是什么?
为了应对不同的面试,我和导师进行过很多次的面试辅导。主要练习我已经准备好了的问题,导师根据我的回答给出建议和反馈。面试辅导对我的帮助很大,因为导师们都很十几年的美国职场经验,他们知道面试官问问题的真正目的以及想要听到的答案。尤其是在Beharvior Questions,导师给出的建议和反馈都非常有针对性。
3.梦达琳导师对你有哪些重要的影响和启发?
最后就是在准备面试上,这点对我帮助非常大。我刚才已经提高,导师会根据他们多年的美国职场经验给出他们的见解,也会和我分享一些面试的小技巧。比如在面试时,听到面试官的回答不要立刻回答,停顿1-2秒思考一下在回答。这些都可以有效帮助你缓解面试的紧张情绪,而且可以帮助你更好地作答,也不会给面试官一种你在背答案的感觉。
4. 加入项目之后你最大的变化和进步有哪些?
对我来说最大的改变就是求职观念上的转变,让我认识到中国和美国求职的不同,认识到Networking的重要性。以前我觉得只要自己专业技能够优秀,面试官就可以看到。其实不然,在美国求职,你要学会主动表现自己,学会向面试官“销售”自己,引起面试官的兴趣等等。
比如在自我介绍的时候,简历上有的不要过多重复,只需要总结,然后重点放在你和别人不一样的地方,当然是要和职位相关的。这也是我前面提到的,你要先了解自己的优势是什么。我认为自我介绍就是抛砖引玉里面的“砖”,先让面试官引起兴趣,然后可以针对你的自我介绍进行提问。如果你在自我介绍里把所有的内容都说了,面试官该问什么呢?我们要给他留点空间去好奇和想象。当然,这些也都是通过和导师沟通总结出来的。
说到Networking,其实我现在也觉得这是我需要提高的地方。社交能力在美国职场是非常重要的,美国公司会组织很多这种社交活动,在中国我感觉很少有这种活动和机会的。所以提高自己的美式社交能力和跨文化交流能力也是非常重要的,这样才能如鱼得水地应对这些社交活动,为自己争取到更多更好的机会。
5. 你的下一步职业发展是什么?
目前就是先把自己的本职工作做好,然后有余力的话从宏观上看行业的发展,继续寻找最适合自己长期发展的职业道路。因为我觉得在入行前是很难对行业有一个深入了解。当然,如果你有很多渠道帮助你了解,比如身边的朋友家人甚至是求职导师这种,那对你的求职帮助非常大。对整个行业有一个深入的了解,不仅可以帮助你更清晰的规划职业发展方向,在社交和面试中都会有极大的帮助。你和这些行业内的人会有很多信息是可以交流的,同时别人是可以清晰地感觉到你对这个行业是有自己的理解的。如果能够在入职前就对行业有清晰的认知和理解,我觉得在美国求职是个很轻松的事情。
6.给现在正在找工作的同学一些建议吧