Success Stories

Case studies

W. C - American Bright

学校:UCLA

专业:MS in Science and Engineering

Offer公司:American Bright


面经分享

1. 请详细描述一下你是如何找到这份工作的?

这个工作是在CareerBuilder网站上看到的。另外搜索工作期间我也会定时搜索Indeed,VIPRecruiter, Monster, Glassdoor等招聘网站上的信息。在网站上投递简历的一周后我就收到了公司的面试通知。

在招聘网站上你可以设置自己的Preference,这样可以有效并精准地搜到适合自己的工作。比如说我的设定的职位是“Sales Engineer”,地点为“南加州附近50 mile”。


2. 找工作时遇到最大的困难是什么?

在找工作前期也碰到过瓶颈期,现在想起来应该还是工作职位方面的定位不够明确。

后来我与导师Rina讨论重新定位自己的找工作方向。我想要能够运用自己Engineering的学术背景和个人Networking的强项,而不只是只专注在纯Engineering技术发面的工作。科学技术永远有被超越的一天,Rina建议不如换一个方式,多了解一点关于Application和Sales Engineer相关的工作。

在Rina的建议下,我开始投了几个这个Title的工作,很快就拿到Interview的机会。另外我结合导师Rina的Consulting背景,也与她讨论后觉得这个工作能够帮我未来做Consultant的转型奠定良好的基础。所以说就业定位和方面要找对是多么的重要。


3. 面试中最让你难忘的部分是什么?

American Bright面试先是电话面试,对方HR主要问的是Behavior Questions,并且也问到我期待的薪水待遇。这个时候我建议大家讲一个符合行情的薪水,即使略高但是符合行情都是可以的,而且也可以给公司一个协商的空间。

 

隔了一周左右后我就到公司进行第二次的面试。面试开始前一个小时有一些数学测验、还有填写个人信息等基本资料。然后面试以Panelist Interview的形式,5个主管对我一个,主要目的是想看看我在面对压力时如何反应。这5个面试官包括老板、总经理、副总、和另外两个主管。

面试问题包括自我介绍、学业背景、工作经验还有我为什么会想要找这个工作。面试官都比较好奇为什么我拥有Engineering Background会有兴趣做Sales类的工作,会不会觉得课业里的知识没有派上用场。对于这个问题我回答道:“我不觉得是个浪费,因为我学的专业让我对Technology这方面有基本的观念,所以我学什么都很快。并且以我喜欢接触他人的个性我觉得我更适合这个工作而非纯粹待在实验室。”

另外一个我准备比较久的问题是个人Weakness的方面,我给予的回答是因为我个性比较急,有的时候做事情也会比较着急。在学习更好的分配事情轻重缓急的同时,面试官不会觉得我是一个懒散的人,做事情的效率相对来说还是比较高的。


4. 梦达琳对你在求职过程中最大的帮助是什么?

Interview Coaching是对我个人来说帮助最大的。比如说以前不知道怎么准备,练习自我介绍,并且熟悉介绍自己的Resume。Rina针对我的困难在Interview Coaching的时候帮我着重加强。

另外通过Coaching的课也让我变得更有自信,一方面是更加熟悉英文的回答方式,另一方面也是能够掌握到回答问题的要领。就比如说回答Weakness问题的时候我以前会说自己的缺点包括Lack of Practical Experience,只能做Entry-Level Jobs这类的。Rina告诉我这样的回答会凸显你很不专业,本来就毕业就是找Entry-Level的工作,没有必要强调自己经验方面的不足。她建议我从容易改进的个性上面着手回答缺点类的问题,这对我改进我的回答方式帮助非常大。


5. 给现在正在找工作的同学一些建议吧!

找对职场方向,静下心来想想要的工作,自己的优势是什么,因为即使方向如果不对即使有面试的机会也不会有好的表现。

不要放弃,不管Trump上任对政策还是大局的改变,自己努力才是最重要的。