W. C - American Bright
学校:UCLA
专业:MS in Science and Engineering
Offer公司:American Bright
面经分享
在招聘网站上你可以设置自己的Preference,这样可以有效并精准地搜到适合自己的工作。比如说我的设定的职位是“Sales Engineer”,地点为“南加州附近50 mile”。
后来我与导师Rina讨论重新定位自己的找工作方向。我想要能够运用自己Engineering的学术背景和个人Networking的强项,而不只是只专注在纯Engineering技术发面的工作。科学技术永远有被超越的一天,Rina建议不如换一个方式,多了解一点关于Application和Sales Engineer相关的工作。
在Rina的建议下,我开始投了几个这个Title的工作,很快就拿到Interview的机会。另外我结合导师Rina的Consulting背景,也与她讨论后觉得这个工作能够帮我未来做Consultant的转型奠定良好的基础。所以说就业定位和方面要找对是多么的重要。
隔了一周左右后我就到公司进行第二次的面试。面试开始前一个小时有一些数学测验、还有填写个人信息等基本资料。然后面试以Panelist Interview的形式,5个主管对我一个,主要目的是想看看我在面对压力时如何反应。这5个面试官包括老板、总经理、副总、和另外两个主管。
面试问题包括自我介绍、学业背景、工作经验还有我为什么会想要找这个工作。面试官都比较好奇为什么我拥有Engineering Background会有兴趣做Sales类的工作,会不会觉得课业里的知识没有派上用场。对于这个问题我回答道:“我不觉得是个浪费,因为我学的专业让我对Technology这方面有基本的观念,所以我学什么都很快。并且以我喜欢接触他人的个性我觉得我更适合这个工作而非纯粹待在实验室。”
另外一个我准备比较久的问题是个人Weakness的方面,我给予的回答是因为我个性比较急,有的时候做事情也会比较着急。在学习更好的分配事情轻重缓急的同时,面试官不会觉得我是一个懒散的人,做事情的效率相对来说还是比较高的。
另外通过Coaching的课也让我变得更有自信,一方面是更加熟悉英文的回答方式,另一方面也是能够掌握到回答问题的要领。就比如说回答Weakness问题的时候我以前会说自己的缺点包括Lack of Practical Experience,只能做Entry-Level Jobs这类的。Rina告诉我这样的回答会凸显你很不专业,本来就毕业就是找Entry-Level的工作,没有必要强调自己经验方面的不足。她建议我从容易改进的个性上面着手回答缺点类的问题,这对我改进我的回答方式帮助非常大。
不要放弃,不管Trump上任对政策还是大局的改变,自己努力才是最重要的。