Y.Z - RBC Capital Markets
学校：Fordham University
专业：MS Global Finance
Offer公司：RBC Capital Markets
面经分享
1.请详细描述一下你是如何找到这份工作的？
这个工作我是通过之前参加Networking时认识的一位RBC Associate得知的。我们先后在两个场合遇到过，当时聊天的时候我就跟对方表达了自己想找工作的意愿。对方得知公司有适合我的招聘岗位就告诉了我，该职位不需要太多工作经验，更加倾向刚毕业的学生。
之后我就把简历发了过去，对方随后转递给HR。在面试时候我得知是Contract工作，并且有延长或是转正的可能性。
2.面试中最让你难忘的部分是什么？
面试总共有两轮。第一轮是有六个人一对一的面试，每个人半个小时时间跟我提问，总共三个小时。这一轮面试时都有Asssociate Director， Director和Risk Manager。
面试中50%时间都专注在Behavior问题，大多根据简历展开，比如：
- Tell me about yourself;
- Why do you want to switch from retail banking in HSBC to risk management?
其实这些问题主要就是让我介绍一下过去的实习工作经历，好让对方更加了解我知识的掌握和工作能力。另外剩下的时间都在询问我对Risk Management的理解，为什么想从事这个，学过什么相关课程可以运用到这个工作上面，并且要求我结合School Project一起描述。
第二轮面试一共有三个面试官，其中一个是Risk总管，两个Director。第二轮感觉问题明显比较随机，更像是聊天性质，话题自然衍生性展开。这一轮也更加多一些Technical Questions，比如给我一个情景，描述产品面临的风险，让我在回答中对于怎么Control这个的Risk展开回答。
3.找工作时遇到最大的困难是什么？
在我个人经历中，凡是与HR进行面试的，总是在第一轮之后戛然而止，但是如果直接和Associate或者和在职员工面试往往能够通过面试。这也许是因为很多留学生都有相似的学历背景，在和HR面试时候非常难Stand out。
因此为了弥补投简历走HR的传统面试路线，我更加倾向于通过Networking多收集信息获得Referral。这样不但可以避开我与HR面试的短处，又可以有效提高面试的效率。
4.梦达琳对你在求职过程中最大的帮助是什么？
简历修改的课程对我帮助就很大。 我以前的简历不是很正规，经过一年的学习和提升，加上Personal Coach的反复修改，我的简历很明显能够更加突出个人长处。
另外我的Personal Coach Amy-Louise帮助我了解很多职场上的Etiquette。这一点尤其是在汇丰银行工作期间起到很大的帮助。比如说当时作为实习生，我没有自己的座位，周围的人又不是自己一个组的，怎么样去融入这个环境变成一个很棘手的问题。Amy-Louise告诉我首先定位要准确，作为实习生，对于别人不要有过高的期待，如果对方没有回应是正常的。针对如何克服这个问题，她建议我保持Open-minded的心态，主动跟别人聊天，介绍自己。这样可以帮助自己较快的融入这个大环境。果不其然，我在离职的时候已经认识了不少同事并保持着良好的关系。并且因为和上司相处的十分融洽，我的实习期也从两个月延长到四个月。
梦达琳的Unlimited Interview Coaching导师Doug还教会我在面试时，要不失专业性地为自己多争取优势。比如说得知第二轮面试安排时，我不知道是不是可以询问给我安排面试的人关于第二轮面试的情况和建议，Doug说完全可以问。没有想到对方不但没有拒绝我，还给我一个关于Technical question的文件让我准备和练习，并且给了我很多有用的建议，对我的成功录取起到了很大帮助。
5.给现在正在找工作的同学一些建议吧！
多参加Networking活动，主动上去跟人说话，准备好自己的简历。另外如果有条件的话，不妨也准备一个自己的名片，因为有很多场合直接递简历看起来很突兀，先交换一个联系方式事后再发简历即可。
除此之外，即使你已经毕业了也要多留意学校Career Board上公布的信息。像我个人参加的很多活动都是在学校网站注册的。
最后在准备面试问题的时候对于“为什么”这个问题要想清楚。为什么要做这个工作？为什么适合这个职位？为什么要选择这个行业？这些都是面试过程中至关重要的问题，也能够凸显你对一个工作或者行业的了解程度。