Z Tan - BDO. GS
大家好，这次想分享一下在英国申请毕业工作的成功经验。我的本科和硕士在英国就读的，本科成绩是 high 2:1, 硕士成绩预测 Merit。 这次顺利在英国拿到某会计所的毕业生工作，我总结了几点成功的因素：
第一， 你自身的职业道路要长远的去策划。不是每一间英国公司和每一个岗位都是适合的，在找工作前最好先搞清楚以下问题：
- 我的强项和兴趣各是什么?
- 什么类型的公司和工作能最大力度的利用我的强项和满足我的兴趣？
- 什么类型的工作适合你自己长远的职业安排？
这些问题有两个核心作用，其中最重要的这防止盲目的去投简历。我个人认为“海投”是必不可取的。因为“海投”不单单意味这你不能在有限的时间内详细的去研究每一家公司，这还能让招聘人员还能察觉到你的不用心。我同一时间内申请的公司不超过两间，所以我在申请表的时候能有对公司和岗位比较深入的认识和了解。其次，当被问到到“why this company?” 和 “why this industry” 的时候，你会显得特别从容自信。
第二，抓紧一切机会去锻炼自己。作为第二语言，相信口语是很多同学的一个弱项， 但千万不要让它成为你的累赘。提升口语能力的秘诀是在两个方面，一是多去听和讲。 如果各位在做group projects的话一定要尝试去跟英国人去分组，还有担当一些重要的小组责任。学校的group projects其实是assessment centre 的一个缩影。课程里没有group projects的话可以踊跃参加一些非中国学联的社团，或者community volunteering. 二是要体会到在全球化的作用下，我们跟外国人的差别是没有想象中的那么大。经常听过同学连没有一个外国朋友，每天就是混在中国人的圈子里也不以为然。这个态度也是万万不可取的。当然，我也不主张只交外国人朋友，但想一下如果你收到offer后，你是要每天英国人打交道的。所以一定要在心理上跟英国人建立对等的关系。
第三， 抱着一种学习的态度去面对失败。申请被拒其实不但是中国学生要面对的问题，很多优秀的英国学生也一样要面对挫折。如果各位在申请的时候被拒的话一定要索取feedback, 特别是到了后面interview和assessment centre环节。这样做的话，你的coach可以更好的去训练你弱的那一方面。
最后，我觉得Mandarin Consulting 的服务优势表现在1）专业性， 2）个人化，和3）灵活度。学校的career department提供的项目只能最多是个简单的introduction， 他们的目的就是配备学生最基本的job-hunting skills。 然而Mandarin Consulting的服务是建立在过去对大量中国留学生的培训，他们了解中国学生最需要改善的地方，因此能够提供最有效的求职辅导。另外Mandarin Consulting 辅导的优点就是高度“tailor-made”和“flexible”。每个学生都是不一样的，Mandarin Consulting 的一对一辅导真的对我的成长有很大的帮助。有一次导师Gisele特意放弃Bank Holiday Monday的两个小时去适应我的辅导时间要求。 导师Michael在辅导的过程中还发掘了我一些自己看不多不到的亮点，这大大提升我我的自信。