Z Wang - BDO. GS
先介绍下背景，我本科非211、985，研究生是英格兰非伦敦的一所名校，今年刚毕业，明年一月签证到期，7月初加入梦达琳Mandarin Consulting。三个月的时间，网申不多最后专注一家非四大会计师事务所，10月拿到offer。
我不是大牛，只是想给即将参加或正在考虑参加的同学几点建议。第一，申请一定要趁早，做决定也要果断。英国这边的公司招聘季都是first come first serve，越到后面，机会越少，即使最后阶段的candidates个个都是精英，HR也只能无奈地按名额忍痛割爱。简言之，越到后面风险越大。Motivation高的申请者是在公司发布招聘信息第一时间申请，这一点我遗憾自己做的不足，offer拿到时很多理想公司还没申请完。
第二，申请前的准备做充分，包括对西方招聘流程的了解，行业、公司职位信息的关注。我虽然加入Mandarin Consulting很晚，但是从去年10月刚到英国，我就一直有努力尝试在英国找工作，期间参加了学校组织的几乎每一场Career session、workshop， 也经常去学校的career advisor, job fair，看一些找工作的书。任何东西的吸收了解都必有一段时间，所以准备要趁早，慢慢积累沉淀很重要，慢慢地你就能了解这边找工作的真相，了解公司心目当中的candidate应该具有怎样的素质。
第三，梦达琳的求职辅导值得参加。虽然我一直在积累做准备，但没有人告诉我我的认知是否正确。学校的service固然得去，但是他们只是非常辅助性的帮助，这点在CV修改上就有很明显的区别，基本每一次我拿着不同版本的CV去咨询，他们的回应都是“good”、“professional”，但是你自己知道是可以做的更好。Mandarin Consulting作为专业的求职辅导机构，专业度与效率当然不同。另外Mandarin Consulting的导师都是有国际背景的西方资深专业人士，MC所能提供的跨文化方面的支持是学校的career service不能够提供的。参不参加，在于你愿不愿意在自己的求职能力、在英国找工作 (尤其graduate scheme 毕业生管理培训项目) 上进行投资，相当于是一个study package。从前期的网申到最后的assessment centre你都能学到很多很多。我当时做决定的原则是，只要能学到东西，不管最后找工作的结果怎样（因为当时参加的时间确实有点晚了），我都愿意尝试。对于我而言，MC帮助到我最明显的是前期的Online application form的填写以及CV修改, 因为在加入前我投递的申请没有接到过面试邀请。网申表格会的两遍修改中，每次都能学到很多，包括working/professional English的表达，合理缜密的逻辑，到现在我觉得我还有可以继续学习的内容。
最后，要有一颗平常心。找工作过程中，尤其对于申请的晚，签证快要到期的同学，一个积极平稳的心态非常重要。好吧，其实就是淡定豁达一点。人生没有什么输不起、过不去，不要太看重结果，要看重过程、经历和你自身的成长。如果非常想留在英国，也不要给自己留退路想着找不着还能回国，实践证明，这只是你潜意识里的懒惰。如果要成功，每一次尝试都要倾尽百分之百的努力。