Success Stories

Case studies

Z.Z - Lam Research

Major:MS Materials Science and Engineering, Concentration: electronic materials

University:University of California, Los Angeles

Offer公司:Lam Research

Interview Coach: Jason Gurewitz

 


面经分享

  1. 留美求职的原因

我是在2019年暑假的时候加入了MC,然后今年1月份的时候我收到了Lam Research的第一次面试邀请,在1月份、3月份、5月份我一共进行了四次的线上面试,最终在5月底拿到了Offer。

选择在美国工作的原因主要是因为美国的工作环境跟中国是很不一样的,就美国的职业发展来说要比国内灵活很多,也会有更多的发展可能。美国的公司有着很完整的Training体系,他会给你一个机会体验公司不同部门的工作环境,这也可以让我更加了解自己热爱什么岗位适合什么工作。甚至公司也会为你未来的学业深造提供一定的资金支持,我认为这些都是非常难得的。

 

2.  你觉得雇主最看重的是什么?

虽然面试前雇主可能更看重的是你的硬实力是否达标并进行筛选,但我认为雇主更加看重的是个人的职场软技能是否够强以及是否与公司要求所契合。

公司会对你是否有足够好的抗压能力、沟通能力、面对突发事件的应激能力以及你的团队合作能力进行一个评判。比如,在面试过程中,他们会想要知道我如何与人进行有效的沟通,在团队里扮演了一什么样的角色,以及为什么要申请这个岗位,对公司以及这个岗位的了解有多少。求职其实是一个双向选择的过程,对于求职者来说,是在寻求好的发展平台和机会,对于公司来说,雇主更看重你的Passion以及你能为公司带来哪些利益。

 

3. 疫情期间求职遇到了哪些挑战?

相信大部分同学在美求职期间面临的一大难题就是身份和签证问题。我的专业算是相对敏感的专业,所以很多公司可能会因为身份的原因不能聘用我,这也曾一度成为我的很大困扰。但是我认为我们不应该轻易放弃的自己求职的规划,最重要的是要学会如何Target自己,对目标公司进行一个筛选,以及如何的拓展到一些自己之前没有想到的发展领域。

其次,受疫情的影响,所有的线下活动都取消或者改为线上进行了,所以Networking的机会就会比较少,而且也相比较线下来说更为困难。

 

4. 梦达琳导师的辅导对你有哪些重要的启发?

我大概先后经历过五个不同的导师,首先我觉得他们都是非常好的倾听者,并且会非常细心的了解你的自身情况。其次,我认为他们也教会了我如何及时的调整自己的心态,不要在收到拒信之后就因此放弃自己的求职规划,相反的是要在求职的道路上越挫越勇,只有这样才能在错误中吸取教训不断成长最终拿到自己理想公司的Offer。

——面试

我认为在面试辅导过程中,MC的导师经验非常丰富,对求职分析的也十分到位。我印象比较深的导师是Jason Gurewitz。他对一个职位的Interview Invitation分析的非常准确,并且会根据你面试的公司,面试阶段,甚至是你的面试官来进行一个快速的分析,然后十分精准地总结出面试中会问到的问题。之后他会根据我的一些自身经历和我一起准备我的面试答案并进行反复的练习,这也我面试得以顺利进行的一个关键原因之一。

其次,因为不同的面试过程中经常会被不同的面试官提问到同样的问题,Jason会告诉我如何在站在面试官的角度来思考问题,以及他们在公司是扮演了一个什么样的角色,从这角度出发,思考如何用不同的方式去回答同样的面试问题。这些面试技能其实学到了就是你自己的,因为它们并不只适用于一个面试,而是适用于所有面试,这也将成为我职业发展中的一个很宝贵的经验。

 

——职业规划

在加入MC之前我会觉得我只能找一个跟我专业相关的岗位,但在导师的引导下,我发现我在大学四年研究生两年学的这么多技能其实是给了我很多种不同的职业选择的,而这些机会是我之前所没有看到的。之前我其实不是很懂一个公司是否适合我,但在这一年中与MC导师的交流,我发现自己是一个非常热衷于解决问题并为他人提供解决方案的人,并且我有一个相对于他人来说比较特殊的学术背景,因此以后我可能会尝试往咨询或者风投行业发展,这也是和自己之前对未来职业规划的一个不同。

 

5. 为什么选择加入Mandarin Consulting?

之前我也有选择尝试过校内的求职帮助,但是我认为他们是给不到什么针对性的帮助的。校内的求职服务是十分机械化的,因为他们要服务的人很多,所以无法根据你个人的情况来提进行有效的指导。就最基本的简历来说,他们是没有办法做到让你Stand Out的,其次面试辅导也是相对笼统的,并且要提前很久进行预约。但MC的导师都是会根据你的个人背景来进行一对一辅导,无论是在时间上还是技能辅导上都要出色的多。MC的导师更像是一个良师益友,他们非常关心你的发展,你的求职进程,这样也会更好的为你提供下一步的职业发展。

 

6. 给疫情期间求职的同学们一些建议吧!

首先,从时间线上来讲,越早准备拿到Offer的几率就会越大,大家应该利用好疫情期间进行自我的提升,多与导师进行沟通,不要等到机会来临的时候还是手忙脚乱的。

其次,疫情期间求职的确会面临许多挑战,但在疫情期间还在招人的公司就表明这个公司本身是一个非常抗压,发展十分稳定的公司,大家可以通过了解各大公司是如何应对疫情的从来来进行一个筛选。

最后,希望大家可以保持一个良好的心态,不要轻言放弃,一定要跟导师及时沟通!