B.G - S&P Global, US
学校：Rutgers Business School
专业：Master of Quantitative Finance
Offer公司：S&P Global
面经分享
1.你是如何找到现在这份工作的？
这份工作是我自己在官网上搜索到然后直接投递简历的。找工作有很多方法，比如校招，海投，利用LinkedIn，Glassdoor这些求职网站等等，但你一定要找到最适合自己的方法。比如对于我来说，我就是先列出来了一个心仪公司的list，然后直接上官网找相关职位和机会。我认为有目的性的投简历很重要，一定要清楚自己喜欢的职位和公司。如果没有具体的倾向性，也可以有一个大方向。我认为在开始求职前，有一个Career Plan还是比较重要的，可能不是特别详细的计划和方向，但一定要了解自己感兴趣的方面。不一定是某一个特定的岗位，在职业初期可以多尝试一些，也可以选择一些不同的岗位。这样慢慢就可以发现自己最想做的工作到底是什么。对于Career Fair，我个人觉得对我来说可能帮助不大，我比较倾向于那种固定专业的Career Fair。因为很多时候Career Fair的职位比较广，可能并没有特别适合你的那一个。很多时候可能有喜欢的公司但是没有Match的职位。参加校招前期准备工作还是比较重要的，比如怎么改简历，怎么和别人聊天，怎么表达自己，怎么让别人对自己感兴趣和你继续聊下去。所以我才说为什么固定专业的Career Fair比较好，因为你可以聊得内容比较多，能获得和了解的信息也比较多。
2.找工作时你遇到的最大的困难是什么？
我个人觉得在语言上感觉还是有点困难，当然这并不是说因为我英语不好。只是怎么样更好地有逻辑性的表达自己是很重要的，怎么让人家记住你了解你，怎么让人家产生兴趣，这样你的谈话才起到了作用。你要有目的性的聊天，不是说跟朋友一样的闲聊天。同时，我觉得在找工作的方向上也很重要。很多时候学生没有明确目标没有工作经验，就很容易迷惑迷茫。他们本身对行业一知半解，加上没有实际工作经验，对整个市场和分工都不清楚。如果你是这样的一个情况，你就很难锁定自己的求职方向和职位。
最后我觉得简历也是十分重要的。我觉得导师帮助最大的是指导你怎么改简历，让你的经历看起来更专业吸引人，怎么去确定你的兴趣，因为这样可以帮助你更好的确定方向。当然这里说的是指导，并不是导师拿过来全部帮你写了。这样的话你自己还是没有学到任何求职技巧，换一个工作申请自己还是不会写。
3.总共参加了几轮面试，最难忘的部分是什么?
这个Offer 我一共是经历了三轮面试，大概投了简历20天左右的时候，收到了第一轮Video Interview的一个面试，这个是现在很流行的面试方法，一定要好好准备。整个过程一共问了7-8个问题，除了工作许可这种基本问题之后，大部分都是Behavior的问题。主要是看你对公司和这个职位的了解程度，还有你对自己的了解和认识，比如你的优势劣势这种问题。在准备回答的时候一定要算好时间，有些面试会提前告诉你一个问题的回答时间多少，但我这次面试就没有告诉我任何信息。登入系统之前是不知道有多少时间回答的。当然，我在网上做了一些Research，这里建议大家一定要多做Research，网上有很多大家分享的面试资讯。当然如何进行有效搜索，也是一门学问了。我在面试的时候基本抓住了大部分的问题。想要做好这个视频面试，一定要提前准备。通常第一轮面试虽然问题范围较广，但也不会问特别专业特别深的问题。所以相对来说还是比较好准备的。大概2周左右的时候，我收到了第二轮电话面试。有一个Director级别的人和我进行了电面，大概是20-30分钟左右。我个人觉得问题还算简单，基本都是和个人背景相关的问题。我也问了对方一些问题，这个环节很多同学都会忽视，一定要好好准备你想要问的问题。如果知道面试的人是谁，可以搜一下他的背景问一下背景有关的问题。
第三轮面试因为我是远距离，所以选择了视频面试，一共是一个小时的面试，我觉得可以分为两部分。前30分钟是两个Senior级别的一起面，这是我觉得最难的部分，他们会问一些比较Tricky的问题，而且会根据你的回答继续提问，问题都比较灵活，也都问的比较深入。我觉得一定需要快速的反应能力和深度思考能力。后半个小时相对来说比较轻松，主要几种在Behavior 问题和Background 的问题。因为之前已经准备过所以我会觉得比较放松。尤其是这些Behavior Questions基本都和Coach已经练过了，所以回答的时候我都比较放松，不紧张。总体来说，大部分还是针对在Behavior和Background上，另外就是你为什么选择这个公司，为什么想做这个工作。
4.加入梦达琳之后，得到最大的帮助是什么？
我个人觉得对面试的帮助真的是很大，我之前其实没有什么实习经验，也比较少拿到面试，所以真的没有什么面试经验。再加上之前也没有很系统的准备过面试，所以并不是很清楚到底要怎么准备面试。但经过几轮的面试，如何准备面试真的很重要。首先是导师对行业的了解程度，尤其是在他们工作了20-30年之后对行业认识比较深刻，对于岗位的具体工作也很了解。同时，根据你提供的Job Description可以更好帮你准备面试，尤其是回答问题方向的把握上。还有在面对不同的人如何准备不同的回答，如何更靠近这个人的背景来准备，还有根据他的背景可以猜测他的问题会偏向那个方向，会有针对性的准备答案。在面试前有限的时间内更好准备，把范围可以缩小。这样的面试准备是相当高效的，可以说是事半功倍。
5.给现在正在找工作的同学一些建议吧
首先就是要坚持，不要轻易放弃，这个很重要。找工作是要靠长期积累的，不能三天打鱼两天晒网，是个细水长流的过程。每天做一些事情，比如坚持去参加活动，有机会的话就一定要去争取。
其次就是如果能有一个有经验的人能帮助你，可以少走很多弯路。有经验的人给你一些指导和建议，这个是最好的。如果自己有这个Connection一定要好好利用，多询问他们的意见和建议。如果你像我一样，身边并没有什么有经验的人可以知道，可以选择性的参加一些求职辅导项目。重要的是要有意识的去和这些有经验的人获取那些经验和相关的行业知识。多参加活动，主动Networking这些都会很有帮助。