J.X - J.P. Morgan
专业：Master of Arts, Finance
Offer公司：J.P Morgan in Hongkong
面经分享
1.你是如何找到现在这份工作的？
J.P. Morgan Asia每年都会来我们学校招人，他们会很早在学校的求职网站上放出职位，如果你看到感兴趣的职位就可以直接投递简历。在他们内部Review你的简历之后，会邀请你参加 Info session和面试。在Info Session 之前要面试哪些人都是已经定好的了。所以看到感兴趣的职位，一定要抓紧申请。我主要的求职渠道基本上是通过校招和内推，我个人觉得最有效的校招。学校的Career fair我也参加了不少，也拿到了一些面试机会。内推主要也是以校友为主，通常我是在校友的Data Base里面找到和我求职方向或者专业相关的直接发邮件，和他们约一个Phone Call具体聊一下。暑假的时候我还专门去了一趟纽约，就是和一个Alumni见面聊天。这个聊天是要下很多功夫准备的，千万不要浪费这些宝贵的机会。不要想着一上来他们就会直接给你Offer，这个是不可能的。但一般你Networking做得好，内推是至少可以有机会拿到面试机会的。Networking是个很有技巧的事情，最好不要一上来就直接要机会。你要知道他们能Offer你的东西很多，所以这个时候你要考虑的是你能offer给他什么。聊天的过程也是要多用心思考的。通常校友愿意和你聊天，是对学校有很多感情。这个时候就可以先和他们聊聊学校里的变化，新发生的一些事情。这样不仅可以迅速拉近双方的距离，你也提供给他一些他感兴趣的信息，聊天会比较容易进行下去。其次就是可以问问他们的个人经历，比如做过什么样的Deal啊这种。简单来说，就是要先了解他们，了解他们所在的公司。聊天过程中最重要的就是你要清楚什么样的话可以说，什么样的话要谨慎的说，什么话千万不能说。比如我之前就听过身边一个故事，就一个想进Investment Banking的人去找了一个做Trading的校友让他帮忙Refer一个Investment Banking的职位，做金融的同学肯定都知道这样的内推肯定是没有结果的。所以提前做好这些准备工作是很重要的。还有一点很重要，你要注意别人的时间，废话不要太多。
2.找工作时你遇到的最大的困难是什么？
因为我的求职方向是投行，所以对我来说Technical并不是最难准备的地方，这些都是可以学习和强化的。最困难的地方是如何准备好Behavior Question。怎么样把自己的故事讲好很重要。比如最常见的问题“为什么想做banking？为什么对我们公司感兴趣？”这种问题看起来你可能觉得很容易，网上的建议回答有很多。但要想真正把这个问题回答清楚，让别人相信你是真的对这个工作感兴趣，把故事讲得真实，并不是一个容易的事情。充足的准备，导师的启发和无数次的练习，才能准备出来属于你自己独一无二又可以说服人的真实故事。
其次就是在Networking上遇到的困难，在Networking上遇到困难是再正常不过的事情了。所以我有时候都不认为这个是个困难。通常发出很多邮件没有人回复是个很正常的事情。但是你要多思考，不能没有人回复就完了，好像完成任务一样。你要思考为什么和如何改进。比如你发10封邮件，只有2个人回复了。那你要先从自己的角度思考一下，首先email是不是太长了，别人懒得看。或者是不是email太短了，想表达的内容没有写清楚，不够真诚。当然有人就是不想理你，没有马上回复你这也很正常。因为每个人都有自己的事情，如果一个星期没有回，这个时候也许你发一个follow up就会收到回复了。在求职过程中遇到困难不要自己憋着，多请教别人，多和不同的人聊聊都会有很多的收获。我之前要参加一个银行组织的鸡尾酒会，从来没有参加过这种场合。自己从网上花大量时间搜索信息还不一定对。我就直接去联系了我的导师Doug，询问了很多关于在这种场合下该怎么Dress该怎么Behavior的问题。
3.总共参加了几轮面试，最难忘的部分是什么?
先是和两个VP电话面试了两轮。后来一个MD到学校进行Super Day。在Super Day之后又有两轮的视频面试，最后还参加了一个中文翻译的考试。总得来说，面试中没有问特别的Technical的问题，有问了一些Business Awareness 的问题，比如你对Trump税改的看法，你对美元走向的看法之类的。Onsite的面试就是主要测试你的抗压能力，当时很多问题我也没有回答上来，但我表现的很淡定。很多事情这是面试官在考验你的心理素质，看你如何应对困境，能不能自己灵活的圆过去。面试中也问了不少类似脑筋急转弯的问题，主要是看你的想法是不是足够灵活。这里和大家分享一个我最印象深刻的问题，面试官：“如果在10年以后，你还在J.P. Morgan上班，你和你的女朋友也dating了10年，她想让你放弃工作到另外一个城市和她结婚，不然就和你会分手。你会如何选择？这种问题其实并没有对错，那怎么样才是个好回答呢？这个时候你要看面试官，我的面试官一看就是个工作狂，所以当时我回答说分手就分手吧，对我来说工作比较重要。要再强调一遍，这种问题一定要看人下菜。如果这个面试官是个女生，你就要仔细考虑一下你的回答了。同一天晚上我也面了一个MD，那个面试官刚刚修完产假，如果她也问我同样的问题，我可能就会给出相反的答案了。所以说，在面试前了解你的面试官是很重要的。一定要做好充足的准备，你要知道他们处于什么人生阶段，最近发生了什么，以前有什么工作经历，这些一定要都搞清楚。这肯定是个花费很多时间的准备工作，也是一定要做的工作。首先你可以尝试联系他们以前面试过的人，从他们那里可以获得很多信息。比如以前申请过类似职位的校友等等，这些都是好的选择。第二个方法就是LinkedIn，上面也有很多有效信息。最后就是当你的面试官职位比较高的时候，可以google一下，看看她参加过什么会议，接受过什么采访。一定要把功课做好。再去跟他们面试。
刚才提到的这个休产假的MD，就是她之前面试过的一个校友告诉我她最近刚刚修完产假回来。那在面试的时候你就可以“投其所好”的准备回答了。比如她有问我“你人生中第一份工资要怎么花？”我就说准备给妈妈买礼物等等。
在准备面试的时候模板可以准备，但最重要的还是要根据面试官“量身定做”回答，要知道这些人是什么样的人。
4. 加入梦达琳之后，得到最大的帮助是什么？
对我来说最有帮助的就是Interview Session，这些导师们都在行业中工作很多年，经验十分丰富。虽然有些东西随着时间有所变化，但是他们知道这个行业最需要什么人，在和你进行Mock Interview的时候就会根据Job Description来给你准备问题。
同时，资深的导师还可以给你很多建议包括如何Follow Up,什么问题该回答，什么问题不该回答，如果别人问你很Personal的问题，比如关于你父母或者男/女朋友的问题就不该回答，可能别人也是在测试你够不够Professional。这些都是很难自己摸索出来的。
我们的Interview Session通常就是直接做Mock Interview，每个问题结束之后他会给我Feedback，告诉我如何回答的更好。课程结束之后会给我总结一个Note。我前后大概准备了十多轮Interview，和Doug也上过很多课程，收获还是相当大的。
5.给现在正在找工作的同学一些建议吧
建议大家要优先使用学校的资源，尤其是校友，这种Connection是非常有效果的。但一定要利用好这些Networking的机会，用对的方法来做。学校的资源如果能用到还是要用的，比如进行简历修改这种，但是这种比较适合还有大量时间进行求职的同学，如果你即将毕业了还是多找一些更高效的渠道比较好。
其次就是面试一定要准备好，要把自己的Story准备好，这也是我参加辅导前吃过亏的地方。在面试中不要吹牛，不要撒谎。你可以把经历讲的更光鲜亮丽，但是内容一定要是真实。最后就是我前面强调过的如何把你的故事讲的更吸引人，更让人信服，这个相当重要。